L'obiettivo del progetto "Mentoring Life: Piccole onde nel grande oceano del cambiamento" è quello di aumentare il tasso di coinvolgimento attivo dei giovani in cambiamenti sostenibili, che riguardano sia l'indipendenza e il processo decisionale nella vita indipendente, sia la risoluzione di problemi a livello della comunità in cui vivono. Questo obiettivo principale sarà raggiunto attraverso 3 obiettivi specifici:
O1. Aumentare la capacità di coinvolgimento di 1000 giovani di 5 Paesi europei (Romania, Italia, Spagna, Portogallo e Polonia) in cambiamenti sostenibili a livello personale e sociale, attraverso lo sviluppo di:
- pensiero critico e problem solving
- stile di vita sano (fisico, mentale, emotivo e relazionale)
- pianificazione del percorso formativo e professionale, durante un processo di mentoring della durata di 6 mesi.
O2. L'aumento della qualità delle attività di mentoring e di orientamento per i giovani, attraverso la formazione di 50 operatori giovanili di 5 Paesi europei nell'attuazione di programmi di cambiamento sostenibili e lo sviluppo di una metodologia di cambiamento innovativa e di capacità di pensiero critico, stile di vita sano e pianificazione della carriera per i giovani.
O3. Aumentare la capacità di 5 organizzazioni europee (Gamma Institute - Romania, Cooperativa Compacting - Portogallo, CEIPES ETS- Italia, Aspaym Castilla y Leon - Spagna e IAiRS - Polonia) nell'offrire attività di alto livello qualitativo, rivolte agli operatori giovanili (attraverso una metodologia di mentoring innovativa) e ai giovani (attraverso il programma di cambiamenti sostenibili), nel contesto del cambiamento del modo di organizzare le attività per i giovani.
Risultati di Progetto
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Guida del Mentore Giovanile
PR1 La Guida del Mentore Giovanile è un manuale il cui scopo principale è quello di migliorare la capacità degli youth workers di guidare i giovani quando vogliono attuare un cambiamento, sia nella loro vita che nella risoluzione di un problema a livello della loro comunità locale. In questo contesto, soprattutto durante la pandemia di Covid-19, gli youth workers delle 5 organizzazioni sono stati riluttanti a organizzare attività per i giovani. Il motivo principale è che non sanno come approcciarsi ai giovani nel nuovo contesto in cui la socializzazione non è più una priorità, i giovani sono molto più ansiosi, hanno perso la motivazione e sono particolarmente delusi dal fatto che il cambiamento a livello di società non è provvisorio, ma sembra essere prolungato.
2
Small waves of change
Il PR2 "Piccole onde di cambiamento - Toolkit per lo sviluppo personale dei giovani" è un programma di sviluppo personale a cascata, che è partito dall'esigenza identificata a livello delle 5 comunità locali dei partner - di avere una guida concreta, con esempi chiari e trasmessi in un messaggio vicino e accessibile, allo stesso tempo attraente per i giovani. I mentori forniranno una guida ai cambiamenti su 3 temi: pensiero critico e risoluzione dei problemi della comunità, stile di vita sano e pianificazione della carriera. Alla fine riceveranno il mentoring 1000 giovani nei 5 Paesi partner. Il programma prevede esercizi per 21 giorni consecutivi - secondo le ricerche delle neuroscienze, il nostro cervello ha bisogno di 21 giorni consecutivi di impegno volontario per costruire una nuova rete neurale. I mentori riceveranno gli esercizi dallo staff del progetto e li metteranno in pratica, ricevendo un feedback e fornendo uno stretto supporto ai giovani del loro gruppo.
3
Change Life toolkit
PR3 Il "Change Life toolkit" mira a facilitare l'integrazione del cambiamento sui 3 livelli affrontati dal progetto - pensiero critico, stile di vita sano e pianificazione della carriera, utilizzando il linguaggio e lo stile di apprendimento predominante dei giovani - i video tutorial. L'esigenza a cui questo prodotto intellettuale risponde è quella degli youth workers e delle organizzazioni in questo settore e nel campo dell'educazione non formale in generale, di trasmettere il messaggio desiderato in un linguaggio appropriato, in modo da aumentarne notevolmente l'accesso e l'integrazione. È nata così l'idea di trasmettere le informazioni sotto forma di brevi tutorial, nel formato "Come pianificare la tua carriera in 21 giorni". Durante i tutorial, gli youth workers, che sono diventati mentori e con l'aiuto di alcuni giovani volontari, gireranno alcuni tutorial per spiegare agli altri il programma e i passi da seguire. Verranno girati 5 episodi (tutorial) su ogni argomento, che saranno disponibili su YouTube, sui canali delle 5 organizzazioni partner e sul sito web del progetto.